Составление штатного расписания

Штатное расписание-это локальный правовой акт, регулирующий трудовой распорядок работников. Штатное расписание наниматель составляет самостоятельно и в обязательном порядке.

На основании штатного расписания заключается Трудовой договор (контракт) с работником.

Единая типовая форма штатного расписания законодательством не предусмотрена. Поэтому каждый наниматель вправе разрабатывать свою форму штатного расписания и определять его содержание.

В штатное расписание нужно включать следующие сведения:

перечень структурных подразделений организации;
наименования должностей служащих и профессий рабочих. Наименования должны указываться в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД);
количество штатных единиц по каждой должности служащего и профессии рабочего;
размеры тарифных ставок (тарифных окладов) для соответствующих штатных единиц.

Организация может применять и собственную тарифную сетку. В этом случае как правило в штатном расписании указывают размер тарифной ставки 1-го разряда, тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты.

Дополнительно в штатное расписание наниматель может включать сведения о выплатах, имеющих постоянную величину и выплачиваются ежемесячно (доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих, надбавка за интенсивность работы, надбавка за характер и специфику труда, за руководство направлением деятельности и пр.)

Также в случае необходимости штатное расписание может содержать и другую информацию, используемую периодически или постоянно.

Информацию о надбавках, премиях и бонусах, которые выплачиваются не ежемесячно, а в зависимости от каких-либо показателей хозяйственной деятельности, лучше не вносить в штатное расписание, иначе при каждом изменении таких выплат придется вносить изменения в штатное расписание. Лучше прописать информацию о надбавках, премиях и бонусах в Положении об оплате труда.

Штатное расписание оформляется на бумажном носителе и утверждается руководителем организации. Допускается одновременное использование штатного расписания в бумажном и в электронном виде. Но вести штатное расписание только в электронном виде нельзя.

Специалисты нашей бухгалтерской компании имеют многолетний опыт составления штатного расписания и расчета заработной платы в различных сферах деятельности.

Тарифные планы

Нулевая отчетность

0 накладных/актов
0 сотрудник
0 платежных документов
Деятельность не ведется

от 50 BYN

Старт

20 накладных/актов
3 сотрудник
20 платежных документов

от 250 BYN

Стандарт

30 накладных/актов
5 сотрудник
40 платежных документов

от 300 BYN

Комфорт

50 накладных/актов
10 сотрудник
60 платежных документов

от 400 BYN

Наши примущества

Значительная экономия

Вы не тратите денежные средства на приобретение программного обеспечения и информационно-правовых баз, а это минимум 1000 белорусских рублей.
Вы экономите на налогах, уплачиваемых вместе с заработной платой штатным сотрудникам, а это 175 белорусских рублей с каждых 500 рублей, начисленных бухгалтеру.

Опыт более 20 лет

Все наши сотрудники имеют высшее экономическое образование и опыт работ более 20 лет в самых разных сферах деятельности: производство, торговля, строительство, услуги, ВЭД и конечно у нас большой опыт прохождения проверок ИМНС, ФСЗН, Белгосстраха с положительными результатами.

Постоянная поддержка

При заключении договора на постоянное бухгалтерское обслуживание вы получаете бесплатные консультации по любым вопросам, связанным с бухгалтерским и налоговым учетом. Мы всегда на связи по телефону, электронной почте и в мессенджерах. Оперативно поможем найти решение для сложных задач, возникающих в процессе работы.

Деятельность застрахована

Профессиональная деятельность нашей бухгалтерской компании застрахована в БРУСП «Белгосстрах».

Гарантия качества

В нашей компании работает служба внутреннего аудита. Это означает, что после проведения все документы обязательно проверяются на правильность отражения еще одним специалистом, налоговые декларации перед подачей в ИМНС проверяются на правильность расчетов и заполнения.

Стабильность

Мы не уйдем на больничный и не уволимся перед налогами, что сбережет вам время и нервы.
Мы постоянно на связи и готовы ответить на все ваши вопросы по бухгалтерскому и налоговому учету.

Схема работы